detail_actualite_preya
PREYA - Intégrer une Politique de Mobilité Durable en Entreprise

Vers une mobilité écoresponsable pour un avenir durable

Dans un contexte où la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) devient un levier stratégique, adopter une politique de mobilité durable est essentiel pour réduire l’empreinte carbone et promouvoir des pratiques respectueuses de l’environnement. Cette démarche favorise non seulement la protection de l’environnement, mais elle améliore aussi le bien-être des collaborateurs et renforce l’image de marque des entreprises engagées.


1. Sensibiliser et Impliquer les Collaborateurs

L'importance de la sensibilisation

L’une des premières étapes consiste à informer et éduquer les salariés sur les enjeux environnementaux liés aux déplacements professionnels.

Actions recommandées

Exemple concret

Dans plusieurs entreprises, des collectifs de salariés se mobilisent pour intégrer des pratiques écologiques au sein de leur structure, sensibilisant ainsi leurs collègues aux enjeux environnementaux.


2. Mettre en Place des Alternatives de Déplacement Écologiques

Réduire l'empreinte carbone avec des solutions adaptées

Proposer des modes de transport respectueux de l’environnement est essentiel pour réduire les émissions de gaz à effet de serre.

Options à considérer

Exemple concret

Certaines entreprises vont plus loin en offrant des jours de congé supplémentaires aux salariés privilégiant des modes de transport à faible impact environnemental, comme le train pour les déplacements professionnels.


3. Adapter l’Organisation du Travail pour Limiter les Déplacements

Réduire la nécessité des trajets domicile-travail

Repenser l’organisation du travail permet de diminuer la dépendance aux transports et d’optimiser la mobilité des salariés.

Mesures à adopter

Exemple concret

Une entreprise a réduit de 30 % ses déplacements en remplaçant les réunions en présentiel par des visioconférences, limitant ainsi son impact écologique.


4. Investir dans une Flotte de Véhicules Propres

Moderniser les moyens de transport d’entreprise

L’acquisition de véhicules plus respectueux de l’environnement contribue à une mobilité plus verte.

Initiatives possibles

Exemple concret

Certaines entreprises investissent dans des flottes de vélos électriques pour les déplacements professionnels de leurs employés, favorisant une mobilité douce et respectueuse de l’environnement.


5. Aménager les Infrastructures pour Faciliter la Mobilité Durable

Adapter les locaux aux nouvelles habitudes de déplacement

L’aménagement des espaces de travail doit encourager l’utilisation des modes de transport durables.

Aménagements suggérés

Exemple concret

L’installation de douches et vestiaires a encouragé de nombreux salariés à opter pour le vélo ou la marche pour se rendre au travail, améliorant leur bien-être et réduisant les émissions de CO₂.


Conclusion : Pourquoi Intégrer une Politique de Mobilité Durable en Entreprise ?

Adopter une politique de mobilité durable, c’est réduire son empreinte écologique, améliorer le bien-être des salariés et renforcer son image de marque.

En mettant en place des actions concrètes telles que :

Les entreprises peuvent contribuer activement à la transition écologique tout en répondant aux attentes sociétales et réglementaires actuelles.

Partager sur :
icon_whatsapp